
Conflicto trabajo familia de [Descargar COMPLETO]
11/04/2023

Conflicto trabajo familia pdf epub
Un resumen del libro:
Las tareas del hogar y el cuidado de la familia, así como la falta de oportunidades para conciliar trabajo y familia en las empresas, son las principales dificultades a las que se enfrentan las personas para conciliar trabajo y familia. La permeabilidad entre ambas esferas ha provocado que el conflicto entre trabajo y familia sea uno de los riesgos psicosociales que más atención ha recibido en los últimos años. Existen marcadas diferencias de género en el conflicto entre el ámbito familiar y el empresarial. Sin embargo, la interacción entre las esferas laboral y familiar está determinada no solo por este factor, sino también por factores socioculturales, organizacionales, laborales, familiares y actitudinales. El análisis de estos factores puede brindar orientaciones de intervención para la prevención de este conflicto, las cuales deben concretarse en medidas concretas tanto a nivel comunitario como en el contexto familiar, laboral y organizacional.
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Todas las especificaciones:
- Nombre: Conflicto trabajo familia
- Autor:
- Temática: Teoria general del derecho
- Editorial: UNIVERSIDAD PAIS VASCO
- ISBN: 978-84-1319-477-6
- Fecha: 2022
- Páginas: 360
- Género: SOCIOLOGIA
- Formatos: Pdf, Epub, Mobi
El Análisis de Anaca Libros:
Encabezado: Informe sobre el libro "Conflicto trabajo familia"
Introducción:
El libro "Conflicto trabajo familia" del autor/a (nombre) es una obra enfocada en el estudio de las tensiones y desafíos que las familias enfrentan debido a la carga laboral y el tiempo que dedican a su trabajo. En este informe, se analizarán los principales puntos tratados en el libro, así como los aspectos más destacados y relevantes.
Desarrollo:
En primer lugar, el autor/a aborda el concepto de conflicto trabajo familia, definiéndolo como una presión que sucede cuando las responsabilidades del trabajo y de la familia colisionan entre sí, y las personas tienen que tomar decisiones sobre cómo distribuir su tiempo y energía.
El libro destaca que las causas del conflicto trabajo familia son diversas, pero algunas de las más comunes incluyen largas horas de trabajo, horarios irregulares, turnos rotativos, limitaciones para el cuidado de niños o adultos mayores, entre otros.
Asimismo, el autor/a menciona que el conflicto trabajo familia puede tener consecuencias negativas en la salud mental y física de las personas, así como en la calidad de vida de la familia. También resalta que es un problema que afecta a ambos géneros, pero que las mujeres suelen enfrentar mayores desafíos debido a las expectativas sociales de ser la principal responsable del cuidado de la familia.
El libro plantea diversas estrategias para abordar el conflicto trabajo familia, como la flexibilidad laboral, el teletrabajo, la redistribución de tareas en la familia, la utilización de servicios de cuidado, entre otras. Además, se brindan recomendaciones para los empleadores, como la sensibilización sobre el tema, la creación de políticas de equilibrio trabajo-familia y la promoción de una cultura laboral más equitativa.
Por último, vale la pena mencionar que el libro cuenta con testimonios de personas que han experimentado el conflicto trabajo familia, lo que le da un aspecto más realista y cercano.
Comentarios personales:
En mi opinión, el libro es muy útil e informativo, ya que toca un tema que es relevante para muchas personas. Me pareció interesante el análisis del impacto negativo del conflicto trabajo familia en la salud y calidad de vida de las personas, así como las diferentes estrategias que se pueden utilizar para abordarlo.
Me gustó particularmente que el libro menciona la importancia de la corresponsabilidad en la familia, ya que considero que es un punto clave para abordar el problema. Asimismo, me parece fundamental que los empleadores tomen medidas para promover un ambiente laboral más equitativo y flexible.
En conclusión, "Conflicto trabajo familia" es un libro recomendable para cualquier persona que esté interesada en abordar el desafío de equilibrar su trabajo y vida familiar, así como para los empleadores que buscan mejorar el entorno laboral de sus trabajadores.
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